障害者差別解消法に基づく職員対応要領等

「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法）」第１０条第１項の規定に基づき、「障がいを理由とする差別の解消の推進に関する城陽市職員対応要領」を策定し、平成２８年１２月１日より施行しました。これに伴い、同法第１０条第３項の規定に基づき、策定した要領を公表しています。

また、障害種別ごとに、主な特性、主な対応、具体的対応例を示した「障がい特性に応じた対応について」も併せて掲載しています。