令和７年度（２０２５年度）城陽市職員採用試験について
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先輩職員からのメッセージ
令和７年度（２０２５年度）城陽市職員採用試験について
★受験案内
城陽市職員随時採用試験受験案内 (PDF形式、191.95KB) (PDF形式、192.69KB)対象：技師（電気・機械・建築）
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受付期間
令和８年３月９日 午前１０時から
※ただし、採用予定者数が定員に達した場合など、期間中でも受付を打ち切る場合があります。
募集職種等
| 職種 | 受験資格 | 採用予定者数 |
|---|---|---|
| 技師（電気・機械・建築） | （１）昭和５０年（１９７５年）４月２日以降に生まれた方 （２）下記のいずれかの要件を満たす方 ●学校教育法による高等学校、高等専門学校又は大学等で電気・機械・建築のいずれかの専門課程を習得した方又は令和８年（２０２６年）３月３１日までに習得見込みの方 ●電気・機械・建築に関する実務経験が３年以上ある方 | 若干名 |
※同一年度内に実施した若しくは実施する城陽市職員採用試験との併願はできません。
※国籍は問いませんが、地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する場合は受験できません。実施状況について
試験内容
| 区分 | 試験内容 |
|---|---|
| 第一次試験 | ・職務基礎力試験（テストセンター方式） ・設計課題 ※設計課題の詳細については、受付後にメールにてお知らせします。 |
| 第二次試験 | ・面接試験 ・適性検査 |
| 第三次（最終）試験 | ・面接試験 |
※職務基礎力試験については、公的部門の職員としての職務遂行に必要な能力の検証を行う試験です。
採用予定日
随時採用（採用日は要相談）
※ただし、採用日は令和９年（２０２７年）３月３１日までに限る
受験申込みの手続き
※パソコン・スマートフォンから申込み可能です。
※申込画面を開いてから、約１８０分でタイムアウトします。入力に時間を要する場合は、必ず一時保存を行ってください。
詳しくはこちらを確認してください！
給与等について
給与は、城陽市職員の給与に関する条例等に基づき支給されることになっており、初任給（地域手当含む、税込みの月額）については次に掲げるとおりです。
一定基準以上の職歴等がある方については、加算する場合があります。
このほか、扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当（いわゆるボーナス）等各種手当をそれぞれの支給条件に基づき支給します。
| 大学卒 | 短大卒 | 高校卒 | |
|---|---|---|---|
| 初 任 給 | 約239,100円 | 約226,400円 | 約213,000円 |
| 職務経験を１０年有する場合（３２歳） | |
|---|---|
| 採用時 | 約290,700円 |
令和７年度採用試験実施状況について
令和７年度（２０２５年度）城陽市職員採用試験実施状況
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★受験案内
- 【5月募集】城陽市職員採用試験受験案内
対象：事務職、土木技師、技師（電気・機械・建築）、消防士
- 【9月募集】城陽市職員採用試験受験案内
対象：事務職（社会人経験者）、土木技師、技師（電気・機械・建築）、保育士及び幼稚園教諭、保健師
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過去の採用試験実施状況
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