職員の服装の軽装化について

職員一人ひとりが働きやすいと感じる環境を整えることにより、省エネルギーの推進及び業務の効率化を図るため、令和６年１１月１日より試行的に実施していた職員の服装の軽装化について、令和７年４月１日より本格実施に移行します。

職員が快適で働きやすい服装で勤務することで、年間をとおして過度な冷暖房に頼らない職場環境づくりに取り組み、さらなる省エネルギーの推進につなげるとともに、気候や職員一人ひとりの体調等に応じた服装を取り入れることで、働きやすい職場環境を整え、業務の効率化を図ります。

本格実施：令和７年４月１日～

（試行期間：令和６年１１月１日～令和７年３月３１日）

通年で、職員個人が快適で働きやすいと感じる服装（ノーネクタイ・ノージャケット、季節に応じてポロシャツやカーディガン等の重ね着等）での勤務を実施します。

・公務員として品位を失わない節度ある服装とし、市民等に不快感を与えることのないよう十分に配慮します。

・社会通念上必要と判断される場においては、ネクタイ等を着用します。

・ネクタイ等の着用を一律に禁じるものではありません。（各自の判断で着用可とします。）