(趣旨)

第1条　この規程は、城陽市企業職員(以下「企業職員」という。)の被服等の貸与について、必要な事項を定めるものとする。

(企業職員等の職種、貸与品等)

第2条　被服の貸与を受ける企業職員の職種並びに貸与する被服(以下「貸与品」という。)の種類、期間及び数量は、別表に定めるところによる。

(貸与品の形式等)

第3条　貸与品の形式等については、城陽市職員被服貸与規程(昭和49年訓令甲第2号)によるものとする。

(貸与品の着用)

第4条　貸与品の貸与を受けた企業職員(以下「被貸与者」という。)は、特別の事由のない限り職務中着用しなくてはならない。

(着用禁止)

第5条　被貸与者は、私用のため貸与品を着用してはならない。

(着用期間)

第6条　夏服および冬服の着用期間は、おおむね次のとおりとする。

(貸与期日)

第7条　貸与品の貸与期日は次のとおりとする。

(貸与品の保管)

第8条　被貸与者は、貸与品を大切に使用、保管しなければならない。

(貸与品の返納)

第9条　被貸与者が、退職、出向および貸与を受けない職に転じた場合、貸与期間の終らない貸与品は所属長を経て、すみやかに返納しなければならない。

(再貸与)

第10条　被貸与者は、貸与期間において、貸与品を亡失またはき損して使用できなくなつたときは、直ちにその旨を所属長に届け出なければならない。

(損害賠償)

第11条　被貸与者は、貸与品を故意または過失によつて亡失もしくはき損したときは、その損害を賠償しなくてはならない。

(貸与台帳の整理)

第12条　貸与品は、所属課が貸与台帳を備え、必要事項を記入し常に整理しておかなければならない。

(補則)

第13条　この規程に定めるもののほか、貸与品の貸与について必要な事項は、管理者が定める。