城陽市企業職員の給与に関する規程(昭和43年城陽市水道事業管理規則第2号。以下「給与規程」という。)別表第2の職務の級が6級又は7級である職員の管理職手当の額は、平成30年(2018年)4月1日から平成31年(2019年)3月31日までの間において、給与規程第18条の2第1項の規定にかかわらず、同項の規定による額から当該額に100分の5を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、給与規程に基づく期末手当及び勤勉手当の額の算定の基礎となる管理職手当の月額は、同項の規定による額とする。

この規程は、平成30年(2018年)4月1日から施行する。