(趣旨)

第1条　この規程は、城陽市立の小学校及び中学校の教職員(以下「教職員」という。)の健康管理について、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において「教職員」とは、市町村立学校職員給与負担法(昭和23年法律第135号)第1条に規定する職員をいう。

(健康診断)

第3条　教職員は、城陽市教育委員会が毎学年定期に行う健康診断及び必要に応じて行う臨時の健康診断を受けなければならない。

(指導区分の決定)

第4条　前条の健康診断に当たった医師は、健康診断の結果に基づいて検査の結果を総合し、かつ、その職員の職務内容及び勤務の強度を考慮して、別表第1に定める生活規正の面及び医療規正の面の区分を組み合わせて指導区分を決定するものとする。

(事後措置)

第5条　教育長は、前条の規定により医師が行った指導区分に基づき、健康管理及び勤務上の措置区分を決定し、学校長を経て当該教職員に通知するものとする。

(休養命令)

第6条　教育長は、「A1」の措置区分を受けた教職員に対し休養命令を出して、休務させるものとする。

(委任)

第7条　この規程に定めるもののほか必要な事項は、教育長が別に定める。