○城陽市職員の扶養手当の支給に関する規則

昭和59年11月1日

規則第40号

城陽市職員扶養手当取扱規則(昭和48年規則第13号)の全部を改正する。

(趣旨)

第1条 この規則は、城陽市職員の給与に関する条例(昭和26年条例第10号。以下「条例」という。)第8条及び第9条に規定する扶養手当の支給に関して必要な事項を定めるものとする。

(扶養親族の認定等)

第2条 任命権者は、次に掲げる者を扶養親族と認定することができない。

(1) 民間その他から扶養手当に相当する手当の支給を受けている者

(2) その者の勤労所得、資産所得、事業所得等の合計額が年額130万円以上である者

(3) 重度心身障害者の場合は前2号によるほか、終身労務に服することができる程度の者

2 職員が他の者と共同して同一人を扶養するときには、その職員が主たる扶養者である場合に限り、その者の扶養親族として認定することができる。

(扶養親族の届出等)

第3条 職員が、扶養親族の認定を受けようとするときは、扶養親族届(別記様式)を、任命権者に提出しなければならない。

2 任命権者が必要と認めるときは、前項の書類に次の各号の一に定める書類を提出させるものとする。

(1) 新たに扶養親族として認定を受けようとするとき。 戸籍謄本

(2) 婚姻の届出をしなくとも事実上婚姻と同様の関係にあるとき。 扶養親族であることを証明する書類

(3) 重度心身障害者であるとき。 医師の証明書

(4) 前各号に定めるもののほか、扶養の事実を証明する書類

(事後の確認)

第4条 任命権者は、現に扶養手当の支給を受けている職員が条例第8条の職員たる要件を具備しているかどうか及び扶養手当の月額が適正であるかどうかを随時確認するものとする。

附 則

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成元年9月30日規則第36号)

この規則は、平成元年10月1日から施行する。

附 則(平成2年9月26日規則第35号)

この規則は、平成2年10月1日から施行する。

附 則(平成3年12月27日規則第34号)

この規則は、平成4年1月1日から施行する。

附 則(平成4年12月25日規則第35号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成5年4月22日規則第20号)

この規則は、平成5年5月1日から施行する。

附 則(平成5年12月27日規則第37号)

この規則は、公布の日から施行する。

画像画像

城陽市職員の扶養手当の支給に関する規則

昭和59年11月1日 規則第40号

(平成5年12月27日施行)

体系情報
第5編 与/第3章 諸手当
沿革情報
昭和59年11月1日 規則第40号
平成元年9月30日 規則第36号
平成2年9月26日 規則第35号
平成3年12月27日 規則第34号
平成4年12月25日 規則第35号
平成5年4月22日 規則第20号
平成5年12月27日 規則第37号