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城陽市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画の実施状況

[2018年2月9日]

ID:2713

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<実施状況>

城陽市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画の実施状況

(平成30年2月9日更新)

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条に基づき、城陽市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画の実施状況を以下のとおり公表します。

<実施状況>
 ○職員の女性割合(平成30年1月1日時点)
  ◆27.3%(目標数値:28%)

   ○管理監督職に占める女性職員の割合(平成30年1月1日時点)
     ◆16.8%(目標数値:25%)

   ○各職員の1年間の超過勤務時間数(平成28年度実績)
     ◆257時間(目標数値:360時間以内)

   ○男性の育児休業取得率(平成28年度実績)
     ◆22.7%(目標数値:10%)

   ○職員1人当たりの平均年次有給休暇取得日数(平成28年度実績)
     ◆9.2日(目標数値:10日)

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